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“拼假”层出不穷 “中国式休假”可以更灵活

  网友们为何要想尽办法去“拼假”?答案是:假期太少了。

  然而,此前有一组官方公布的数据显示,中国人的公共假期每年已有115天,达到中等发达国家水平。 115天的假期,几乎占到全年的三分之一,但为何还是“太少”了?究其原因,不少专家认为,“拼假”盛行,折射出我国休假安排不够合理,休假制度不够灵活。

  法定节假日本身就属于“被安排”的休假,“扎堆”放假必然导致“扎堆”出游。这不仅给景区、交通等带来沉重压力,休假质量也难以保证。采访中,不少被采访人士告诉记者,长假里不论走到哪里都是人挤人,但也别无他选。 “谁让全国人民都在这一天放假呢。 ”

  于是有了“拼假”一说,五花八门的“拼假”攻略盛行,正体现出大家对于休假不再“被安排”的期待。在不少被采访者看来,一方面,拼个长假,可以错峰出行,不用赶旺季旅游,成本也会低廉些;另一方面,目前的很多小长假,其实都是先“加班”后休息,说白了只是“挪假”而已。对大多数上班族来说,短短3天时间,也无法得到真正的释放。无奈之下,只求能够拼个更长时间的假期。

  事实上,有关部门对于休假制度的安排,也是不断在改进和完善。在2007年之前,国家法定节假日总天数为10天:元旦1天,春节、五一、十一国庆节各三天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个7天的长假和1个小长假。由于假期过于集中带来很多负面效应,人们对节假日休假安排进行调整的呼声越来越高。 2007年12月新方案正式实施,法定节假日由10天增加为11天,3个7天长假保留两个,同时增加了清明节、端午节和中秋节三个传统节日的法定休假。整体来看,从原先的一年4个节假日休假,调整为7个假期,假期更加分散,而且假日也多出了1天,对上班族来说,确是一个福利。只是如今,当人们越来越习惯7个假期,这种“被安排”的休假,弊端还是逐渐显现出来。

  其实,“中国式休假”还可以更灵活些。专家建议,在保证假期总数基本不变的前提下,休假日期安排也可以更人性化一些。比如,可以尝试让一些单位拥有一定自主权,合理安排放假时间,满足员工不同的假期需求。同时,有关部门也应促使“带薪休假”制度进一步落实,让上班族真正实现“我的假期我做主”。只有这样,劳动者的休假权才能真正有保障。

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(责任编辑:李丽娜)