为了避税，在某单位任职的蒋某与单位约定，将每个月的工资分两种方式发：3000元由银行转账，其余以现金报销签字领取。去年2月，单位通知蒋某解除劳动关系，蒋某向单位索要劳动赔偿金，单位只同意每月赔偿其3000元工资。蒋某遂将单位告上法庭。
蒋某诉称，2009年1月1日，他进入某公司任行政总经理，双方约定月薪13000元。当时，公司人力部门称蒋某工资高，为帮其避税，仅由银行卡转账发放3000元工资，余款以报销的形式由现金签字领取。蒋某认为这样能少缴税，就同意了。
2013年2月1日，公司书面告知蒋某，已没有他的工作岗位，即日起单位与其解除劳动关系。蒋某遂要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金117000元。遭到拒绝后，蒋某将单位告上法庭。
海淀法院开审该案。庭上，供职公司称蒋某的工资每月为3000元，并提交了银行转账明细。蒋某虽主张其工资由签字领取现金，但不能提交证据证明。
最终，海淀法院按照每月3000元的标准，判决供职公司支付蒋某违法解除劳动合同赔偿金27000元。（记者张淑玲）
作者：张淑玲
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