CBD公益基金暨紧急援助金计划在京启动

　　新京报讯（记者王卡拉）白领作为一个特殊的人群，因受各种因素的影响，普遍存在着高压生存现状。昨日，北京CBD总工会联合中华社会救助基金会设立CBD公益基金紧急援助金计划，对罹患重大疾病、遭遇重大突发事件等的北京CBD区域企业在职员工及家庭成员，将进行及时的紧急援助。

　　据调查，北京 CBD 地区白领人士总亚健康率为75.8%；已确定患有疾病的人群占 20%；完全符合健康标准的人仅占 5%。白领所患疾病呈年轻化趋势，如颈椎疾病、脂肪肝、前列腺疾病和乳腺疾病均有病发提前，健康问题不容忽视。

　　CBD公益基金提出了“员工及家庭成员的综合帮扶”的特色援助模式，在职员工本人和家庭成员除了紧急大病、医疗、突发事件和意外灾害四类情况下给予相应的资金援助。紧急援助金计划分为医前、医中援助，治疗先行，救助补充，在一定程度上将缓解CBD企业员工及其家庭成员重大疾病医疗和因突发事件或意外灾害造成的困境。

　　“紧急援助金计划”最大亮点为医前、医中援助，使援助工作前移，对于救助作用的发挥和救助效益的体现十分关键。在保障患病员工和家人能及时看病、看得起大病的问题上起到了积极作用。中华社会救助基金会秘书长胡广华指出，公益慈善机构不仅是关心老少边穷地区、灾民、老人和儿童，CBD公益基金关注的就是白领员工的大病和意外伤害，是公益模式的一种创新。

　　“同事罹患重病，公司已在能力范围内尽了最大努力，但公司不是慈善机构，听说要成立这个基金，我们一直很期盼，希望她能成功申请到该基金，多少也是帮助。”昨日，参与启动仪式的CBD地区某企业工会副主席称，她的同事小罗，今年被确诊为胰腺神经内分泌癌，公司从人文关怀角度出发，一直保留其职位，并按国家规定支付病假期间工资，一直为其缴纳社会保险及补充医疗保险以减轻她的负担，尽管此前小罗月薪有8000元左右，但治疗费用仍有很大缺口。

　　在商务中心区域CBD成立这样的公益基金，中国慈善联合会执行秘书长彭建梅认为，能够在追求商业价值的同时，挖掘人们内心爱的力量，为凝聚社会资本，搭建爱心平台创造很好的通路。

　　白领家庭紧急援助金计划分为以下三种援助：

　　1.紧急大病援助金

　　医院确诊，在职员工本人和家庭成员（仅限配偶、未成年子女）患重大疾病，经本市二级以上医院（含二级医院）确诊，给予1万元的紧急援助金。

　　2.医疗援助

　　在职员工本人及家庭成员（仅限配偶、未成年子女）患重大疾病，享受政府医疗救助和医疗保险后，依据其自付医疗费用金额￥≥￥10万元给予人民币3万—5万的紧急援助金。

　　3.突发事件和意外灾害援助

　　在职员工本人或家庭因突发事件或意外灾害，依法享受有关部门经济补偿后，仍有较大损失或特殊困境的，根据实际情况给予人民币10000—15000元的经济救助。

　　援助对象：

　　1、该公益基金第一阶段主要针对20-45岁的青年白领人群。

　　2、受助对象所在企业标准：

　　1）20-45岁的青年白领（优先援助非公企业在职员工）；

　　2）一年以上在职员工（正式编制以及签订劳动合同的员工）；

　　3）上述在职员工的家庭成员（仅限配偶、未成年子女）。

　　凡符合本基金援助条件的在职员工或家庭成员，可向所在单位（工会）提出救助申请，并按规定提交材料。